Assessment
Potenziale di carriera
Nell’ambito delle teorie psicologiche, la carriera è definita come una sequenza di attività della sfera lavorativa legata ad atteggiamenti, attitudini, valori e aspirazioni individuali (Deutsch, 1994; Williams, 1986). L’obiettivo che si propone questo strumento è quello di identificare le mansioni lavorative più in linea con la propria personalità, nonché potenziali punti di forza e di crescita, dando consigli per lo sviluppo professionale. L’assessment esamina le principali skill in relazione al rilevamento del potenziale, a cui si aggiunge anche una valutazione sui 5 principali tratti di personalità.
Focus
Il questionario esamina le seguenti soft skill: Iniziativa, Intellettualità , Intraprendenza, Persistenza al raggiungimento del risultato, Leadership relazionale, Teamwork, Intuizione, Adattamento sociale, Prospettiva, Amicalità, Apertura mentale, Energia, Stabilità emotiva e Responsabilità.
Tempo di compilazione
15 minuti
Numero item
131
Smart Coach
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